为了切实加强对员工考研思想上的引导和专业上的指导，在院内营造良好的学习、考研氛围，全面提高学院人才培养质量，2020年2月24日威廉希尔李威经理主持视频专题会，研究讨论公司员工考研工作制度，逐步建立健全了《威廉希尔考研工作实施细则》、《威廉希尔考研工作奖励分配方案》，并成立了考研指导小组和辅导小组，积极为考研的同学提供相关帮助和指导。

根据威廉希尔的实施细则，为了调动员工考研的积极性和学习的热情，尽可能地提高报考率和录取率，公司利用问卷星对考研员工的初试成绩进行采集和摸排，对有需求的员工进行针对性、个性化的辅导。指导老师利用微信视频或者腾讯会议，点对点、面对面的就初试成绩是否能上线，及后续考研过程中要遇到的问题进行交流，力所能及的为员工参加研究生复试及调剂提供帮助和分析指导。同时，学院还成立了“考研俱乐部”微信群，设立小组长，收集考研过程中的需求信息，有需求的同学均可扫码进入，方便同学们随时求助。

通过考研工作的带动，在全院员工中形成良好的学习氛围，将会进一步提高员工考研的积极性和主动性，激发员工奋发向上的斗志，促进和巩固全院的学风建设，创造优良的校园氛围。