按照学校《英国威廉希尔公司新冠肺炎疫情防控期间人才招聘实施方案》的要求，7月11日上午10点，人文学院运用腾讯会议APP，采取“线上视频+共享屏幕”的方式学院召开了第五次博士面试试讲会议，学校人事处、学院处级干部、各系部主任及部分老师均参加此次会议。会议由李威经理主持。

人文学院按照学院制定的人才引进流程，积极通过电话、邮件、视频等多种手段，与人才保持联系，持续推进线上人才考核引进工作。

在线上面试环节，首先由李威经理、张孟东书记分别学院的发展及专业建设情况。随后由申博士从个人基本情况、教育背景、科研成果、职业发展规划等方面介绍情况。最后，由各评审专家对面试博士进行总体评价，与会人员展开了互动交流。申博士扎实的基本功、较好的学术功底、清晰明了的语言表达，良好的逻辑思维，获得了一致好评。

威廉希尔将按照学校的要求持续推进人才引进工作，不断总结线上面试工作的经验，进一步创新人才引进方式，提高学院人才引进质量，进一步推动学院和学校人才引进工作的高质量发展。