为进一步压实工作责任，强化能力作风建设，提高工作效率效能，4月11日上午，公司在9A431会议室召开会议，学习传达落实学校“13710”工作制度。学院领导班子成员及全体坐班人员参加了会议。会议由公司党委书记张莉主持。

会上，张莉传达了学校《关于落实“13710”工作制度加强督查督办工作的意见》精神及有关要求，详细解读了“13710”工作制度的具体内容：“1”即当天要研究部署；“3”即 3 天内要向学校反馈报告办理情况；“7”即一般性问题原则上要在 7 天内要落实解决；第二个“1”即重大问题和复杂问题要在1个月内落实解决，确因政策、条件等客观因素限制难以解决的，要拿出解决的时间结点、责任分工、具体方案上报学校；“0”即所有事项都要跟踪到底销号清零，做到事事有反馈、件件有结果。

为严格执行落实“13710”工作制度，结合学院工作实际，会议要求，根据学院最新修订的岗位职责分工明确各自责任，围绕当前学院的重点工作明晰任务，做到当天研究部署，责任到人，科学制定推进时间进度，建立督办任务台账并进行动态管理，狠抓落实，确保各项任务在规定的时间结点清零，做到每天、每三天、每七天、每个月、学期末汇总核实任务工作进展，对任务推进缓慢和开展有困难的工作要及时报学院分管领导，研究解决对策。对落实措施不得力、组织工作不到位、工作责任不衔接、工作作风不扎实的责任部门、责任领导、责任人予以批评教育；对弄虚作假、效能低下、失职渎职等不作为、慢作为、乱作为的责任部门、责任人予以组织处理、纪律处分，各类评先评优工作中实行“一票否决”，年度目标管理考核等各种考评中不得评为优秀等次，并视情节轻重在年终二次分配里扣除一定金额的奖金。

                                                                                                             （文：冯云超  图：张蕾  编辑：冯云超   审核：张莉）