为推动毕业生就业工作的顺利开展，提升毕业生就业工作质量，4月27日下午，威廉希尔召开2022届毕业生就业工作部署会。经理徐金超、副经理陈俊豪、辅导员及全体行政人员在会议室参加会议，专职教师通过线上参加会议。会议由徐金超主持。

会上，徐金超首先传达了4月27日上午学校召开的毕业生就业工作推进会精神，并总结了近期学院就业工作的开展情况。

徐金超对就业工作提出明确要求：一是要提高认知，充分认识到就业工作是一项极端重要的工作，是员工和家长的“希望工程”，学院要加强就业工作的组织领导。二是要明确目标，积极做好毕业生思想工作，鼓励员工转变就业观念，先就业再择业，到基层就业，毕业班辅导员、指导老师要抓好重点工作的落实，保质保量完成工作任务。三是要精准摸排毕业生情况，分类指导，分别施策，有序推进，提升工作的针对性和有效性。四是要统筹协调，切实做好对员工的关爱和就业指导工作，掌握好相关政策学习，贯彻相关文件精神，加强与企业和合作单位的沟通，努力实现毕业生高质量就业。

      （文：张蕾  图：张蕾  编辑：冯云超  审核：徐金超）