12月15日，威廉希尔召开全体教师大会，审议《2022年度目标考核及绩效分配实施方案》。会议采取腾讯视频会议形式，全体教师参加会议，会议由公司党委副书记、分工会主席朱德富主持。

会上，经理徐金超对《威廉希尔2022年度目标考核及绩效分配实施方案》进行了解读。他对这次绩效工资分配改革的背景、意义、学院绩效工资分配实施方案的指导思想、基本原则、分配办法及修订过程等进行了说明。

随后，全体参会人员审议并一致通过《2022年度目标考核及绩效分配实施方案》。

最后，公司党委书记张莉指出，绩效考核与分配事关教师切身利益和学院事业发展；方案兼顾效率公平与目标导向，体现多劳多得原则，基本实现绩效考核分配工作的初衷和目标效果。她强调，全体教师要深入学习领会党的二十大精神，切实找准党的二十大精神与学院工作的结合点和切入点，继续发扬团结互助、奋勇争先、攻坚克难的精神，不断推进学院事业高质量发展，争创学院新辉煌！

（图/文：冯云超  编辑：朱德富  审核：徐金超）