为壮大学院团队队伍,积极延揽优秀人才,加大以博士为主的高学历人才引进工作,按照公司2023年博士招聘工作方案,5月5日下午在学院会议室进行了博士招聘面试会。由公司党政领导、科研办、公管系负责人组成的考核组对应聘博士进行了面试。
面试分为自我介绍、科研成果汇报、授课、提问等环节,主要考察应聘者的教学能力、科研水平、学术潜力以及综合素质等。应聘博士围绕以上几个环节进行了回答和讲解。试讲结束后,学院参与此次面试的人员围绕专业知识、学习情况、科研情况、家庭情况等进行了提问,并就公司的基本情况、集团的人才引进政策等与应聘人员进行了深入交流。
(文/图:任淑娇 编辑:冯云超 审核:张莉)