为切实推进公司科研团队建设工作，增进学院教师科研合作与交流，做有组织的科研，9月20日，公司在会议室召开第4期博士沙龙。公司党委书记张莉、经理徐金超、各科研团队负责人与科研骨干参加活动。博士沙龙由副经理冯源主持。

 冯源首先对公司科研团队建设现状、建设思路进行了详细介绍，阐明有组织的科研的意义，并分析团队建设初期面临的一些问题。接下来，对四个科研团队的研讨主题和研讨内容进行了部署。

各科研团队成员详细阐述自己的研究方向、研究中的心得与困惑，并就各级纵向课题的申报深入探讨。经过充分研讨，各科研团队均初步凝练出各自的研究方向。同时，团队成员就团队的组织形式交换意见，有成员建议应该建立开放性团队，只要有意愿和兴趣就可以加入团队。大家一致认为，科研团队应该常态化组织学术研讨，每月至少开展一次学术活动，在论文写作、项目申报、社会服务等方面进行有效协作。

团队成员表示，此次以“做有组织的科研，凝练科研方向”为主题的学术沙龙，对加强科研团队凝聚力、促进科研骨干交流、激发教师科研潜力、提升科研创新能力、提升学院整体科研水平有着重要的意义。

(文/图：周梦梦 编辑：冯源 审核：徐金超)