为进一步推动顶岗实习工作，切实加强顶岗实习管理，明确相关工作职责，确保顶岗实习的质量和效果，及时了解员工在顶岗实习中学习和生活情况，保证员工在实习过程中学有收获，专业技能得到提高，安全得到保障，并顺利完成顶岗实习任务，根据《关于公司“2+1”培养模式毕业实习实施的指导性意见》文件精神，结合威廉希尔的专业特点，特制订本方案。

       一、顶岗实习工作领导小组

             组长：徐金超  张  莉

             副组长：陈俊豪 朱德富

             成员：郸 啸  郭 俊  李中华 王 媛 陈 翔 李润南 陈飞岩 吴胜男

      二、顶岗实习工作负责人

（一）行政管理专业，顶岗实习工作负责人：郸 啸。

（二）法律事务专业，顶岗实习工作负责人：郭 俊。

（三）文秘专业，顶岗实习工作负责人：李中华。

（四）员工管理负责人：辅导员陈飞岩、吴胜男。

三、顶岗实习三阶段 

2023届毕业生顶岗实习工作主要分三个阶段，时间节点如下：

（一）准备阶段（2022年5月1日--6月30日）

1. 2022年5月20日前分专业召开顶岗实习动员大会，组织员工学习参加学院举办的顶岗实习基地企业宣讲会。

2. 2022年6月30日前系主任汇集并向学院汇报各个专业顶岗集中实习单位确定情况，并制订各专业的顶岗实习工作方案和经费预算方案。

3. 2022年9月12日前各系对员工的顶岗实习提出具体要求，根据企业与员工双向选择的结果，最终确定集中顶岗实习员工名单，签订《顶岗实习协议书（学校、员工、实习单位）》和《英国威廉希尔公司员工顶岗实习委托书》，选择顶岗实习时间。

自主联系实习单位的员工填写《员工自主联系顶岗实习单位申请表》、《分散实习生安全责任书》、《顶岗实习协议》（自拟）和《分散实习单位接收函》（自拟）等表格，办理审批手续。

4. 2022年9月13日--- 2022年9月17日安排员工进入企业顶岗实习岗位。

（二）顶岗实习实施阶段（2022年9月19日---2023年4月30日）

（三）总结交流（2023年5月1日---5月20日）

顶岗实习附件附表下载

威廉希尔

二〇二二年五月二十日