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实习实训

威廉希尔2022年顶岗实习实施方案

2022-05-20

为进一步推动顶岗实习工作,切实加强顶岗实习管理,明确相关工作职责,确保顶岗实习的质量和效果,及时了解员工在顶岗实习中学习和生活情况,保证员工在实习过程中学有收获,专业技能得到提高,安全得到保障,并顺利完成顶岗实习任务,根据《关于公司“2+1”培养模式毕业实习实施的指导性意见》文件精神,结合威廉希尔的专业特点,特制订本方案。

 

       一、顶岗实习工作领导小组

             组长:徐金超  张  莉

             副组长:陈俊豪 朱德富

             成员:  郭 俊  李中华 媛 陈 翔 李润南 陈飞岩 吴胜男

    

      二、顶岗实习工作负责人

(一)行政管理专业,顶岗实习工作负责人:郸 啸。

(二)法律事务专业,顶岗实习工作负责人:郭 俊。

(三)文秘专业,顶岗实习工作负责人:李中华。

(四)员工管理负责人:辅导员陈飞岩、吴胜男。


三、顶岗实习三阶段 

2023届毕业生顶岗实习工作主要分三个阶段,时间节点如下:

(一)准备阶段(202251--630日)

1. 2022520日前分专业召开顶岗实习动员大会,组织员工学习参加学院举办的顶岗实习基地企业宣讲会。

2. 2022630日前系主任汇集并向学院汇报各个专业顶岗集中实习单位确定情况,并制订各专业的顶岗实习工作方案和经费预算方案。

3. 2022912日前各系对员工的顶岗实习提出具体要求,根据企业与员工双向选择的结果,最终确定集中顶岗实习员工名单,签订《顶岗实习协议书(学校、员工、实习单位)》和《英国威廉希尔公司员工顶岗实习委托书》,选择顶岗实习时间

自主联系实习单位的员工填写《员工自主联系顶岗实习单位申请表》、《分散实习生安全责任书》、《顶岗实习协议》(自拟)和《分散实习单位接收函》(自拟)等表格,办理审批手续。

4. 2022913--- 2022917安排员工进入企业顶岗实习岗位。

(二)顶岗实习实施阶段2022919---2023430日)

(三)总结交流(202351---520日)

 

顶岗实习附件附表下载

 

 

威廉希尔

二〇二二年五月二十日