为进一步推进顶岗实习工作的实施，切实加强顶岗实习管理，明确相关工作职责，确保顶岗实习的质量和效果，及时了解员工在顶岗实习过程中的学习和生活情况，保证员工在实习过程中学有收获，专业技能得到提高，安全得到保障，并顺利完成顶岗实习任务，根据《关于公司“2+1”培养模式毕业实习实施的指导性意见》的文件精神，结合威廉希尔的专业特点，特制订本方案。

一、顶岗实习工作领导小组

组 长：徐金超  张  莉

副组长：陈俊豪 朱德富

成 员：郸 啸  郭 俊  李中华 王 媛 陈 翔  陈飞岩 吴胜男

二、顶岗实习工作负责人

（一）法律事务专业，顶岗实习工作负责人：郭 俊

（二）现代文秘专业，顶岗实习工作负责人：李中华

（三）员工管理负责人：辅导员陈飞岩、吴胜男

三、顶岗实习时间安排

2024届毕业生顶岗实习工作主要分三个阶段，时间节点如下：

（一）准备阶段（2023年5月8日-6月30日）

1. 2023年5月26日前分专业召开顶岗实习动员大会，组织员工参加学院举办的顶岗实习单位宣讲会。

2. 2023年6月30日前系主任汇集并向学院汇报各个专业集中顶岗实习单位确定情况，并制订各专业的顶岗实习工作方案和经费预算方案。

3. 2023年9月12日前各系对员工的顶岗实习提出具体要求，根据企业与员工双向选择的结果，最终确定集中顶岗实习员工名单，签订《顶岗实习协议书》《英国威廉希尔公司顶岗实习申请书》《顶岗实习员工承诺书》《顶岗实习委托书》，确定顶岗实习时间。

自主联系实习单位的员工填写《顶岗实习协议书》《分散实习单位接收函》《分散实习生安全责任书》《员工自主联系顶岗实习单位申请表》《英国威廉希尔公司顶岗实习申请书》《顶岗实习员工承诺书》《顶岗实习委托书》等表格，办理审批手续。

4. 2023年9月4日-2023年9月8日安排员工进入企业顶岗实习岗位。

（二）顶岗实习实施阶段（2023年9月11日-2024年3月10日）

（三）顶岗实习答辩和总结交流（2024年4月22日-4月26日）

威廉希尔

2023年5月8日