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教学动态

威廉希尔2021年秋季学期教学工作调整方案

2021-11-10

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为保障疫情防控期间教师在线教学的顺利开展,保证教学计划有序执行,根据教务处2021年秋季学期教学工作安排,并结合公司实际情况,特制定秋季学期教学工作调整方案。

一、组织领导

组长:徐金超

副组长:陈俊豪

成员:王媛、郸啸、李中华、郭俊、孟阳

二、教学工作具体安排

公司本学期教学任务将在1217日(第16周周五)之前全部完成,具体安排如下。

(一)教学任务时间安排

1、新生授课班级:在第14周完成全部教学课时,学院15周组织新生考试课考试,考查课15周周五之前随堂结课;1210-13日员工即可离校。

2、老生授课班级:在第15周完成全部教学课时,学院16周组织老生考试课考试,考查课16周周五之前随堂结课。1217-20日员工即可离校。

3、考研员工的安排:考虑到今年研究生考试时间定在20201226日至27日两天,员工考试完毕即可离校。

(二)教学方式调整

因疫情防控原因,课时周压缩4周时间,无法正常开展的线下教学任务及原教学任务在16-19周的教学任务,威廉希尔启动线上教学,利用线上线下相结合的方式进行。补课利用周一周五晚上,周六周日全天的时间利用线上教学进行补课,按1:1等量保质地完成教学任务。

(三)组织实施规划

1、组织领导:学院高度重视,加强组织领导,学院经理亲自负责学院教学总体工作,带领大家在疫情期间提升责任意识、质量意识、服务意识。统筹负责教学计划的调整和教学内容的安排,指导系(教研室)、教师全面做好教学的组织实施工作。

2、补课登记:补课前,本学期有教学任务的老师按照教务办《教学任务调整汇总表(补课信息表)》的通知要求,填写补课具体时间、申请的教室,并根据表中的时间地点进行补课;补课完成后,每门课程提交一份补课情况登记表。

3、考核方式调整:本学期后续教学期间,加大课程过程性评价推进力度,教师根据员工参与在线学习情况、作业完成情况等记录计入平时成绩,适当加大平时成绩的比例。

4、巡查督导:由学院教学副经理和系(教研室)主任负责审核本专业教学计划,巡查线上线下教学情况,特别是补课情况,学院督导小组加强督导,持续强化过程监督和质量监督,确保教学工作全面有效实施,保证授课活动平稳有序、规范运行。

5、实践教学

强化安全意识,落实安全工作。在确保疫情防控安全、扎实到位的情况下,根据本学期的实践教学计划,有序开展实践教学工作,努力完成本期实践教学任务。

1)暂停各类实习活动。在学校疫情解封之前,校内的各类实习活动(包括顶岗实习、毕业实习)一律暂停。各类实习的恢复与开展按照学校的最新要求进行调整。

2)调整校内外实践教学计划。立足现实,根据现有条件统筹安排,优化整合实践教学场地,充分挖掘校内实习资源,主动增加校内实习项目,包括正在跟量子伟业信息技术有限公司洽谈建设的校内实习基地,在条件许可情况下,分批分期组织员工开展实践教学,确保实习项目的复杂度和工作量满足顶岗实习要求,确保实践教学效果和教学质量。今年下半年共183人参与顶岗实习,从7月假期第一批次24人开展省内校外实习,9月份开展的第二批校内的、和实习基地的集中实习,第二批的郑州市的分散实习暂停,第三批的省内分散实习暂停。在实习过程中威廉希尔建立了5个顶岗实习群,安排员工干部保持每日联系,全面掌握员工实习和健康状况,做好实习员工的防护工作,如有健康异常应及时上报学院员工口办公室。

3)有效开展线上实验。威廉希尔建设的有虚拟仿真实验教学项目,我们的有些课程像电子政务、模拟法庭等均可通过电脑、手机,利用校园网开展线上实验教学。在不降低实验质量的前提下,可采取同步安排、分组进行、交叉推进。

三、考试工作具体安排

(一)考试时间安排

新生授课班级15周考试,老生授课班级16周考试。详见“专业课监考安排表”。

(二)考试整体部署安排

1、今年考试安排全部下放到学院,学院教务统筹安排,进行试卷分发,提供演草纸、考场记录单、签到表;

2、由任课教师跟员工商定,确定考试时间,预约1-2个考场教室,填写 “专业课监考安排表”;

3、由各系主任确定监考教师,任课教师不能监考本人所上课的班级。

(三)考试组织实施

1、巡考:经理、教学副经理和各系及科室主任

2、考务:教务办及相关人员(英国威廉希尔公司南校区、南阳路校区分别设立两个考务点)

3、监考:考试课程的每个考场安排两位监考教师。

 

                                                                      威廉希尔

                                                                                                                                                           2021119