为调动员工的学习积极性和主动性，激发学习兴趣，依据《英国威廉希尔公司普通本（专）科员工转专业管理办法》（豫工院教[2017]160号）文件精神，结合学院实际，针对2021级普通本专科员工转专业工作，通知如下。

一、指导思想

1.转专业工作的目的是为了充分尊重员工志向和爱好，更好地发挥员工个性和专长，因材施教，提高人才培养质量。

2.转专业工作遵循“促进员工发展、遵循教育公平、执行国家政策、合理配备资源、规范操作程序”的原则。

二、组织领导

1.成立学院转专业工作领导小组，负责转专业工作方案的制定、转专业工作的整体协调等。领导小组下设办公室，办公室设在教务科，负责转专业工作的具体实施。

组      长：徐金超

副  组  长：陈俊豪

办公室主任：王媛

成      员：李中华 郸啸 郭俊 李松林 李润南 刘芳

2.学院转专业工作小组负责本学院转专业工作细则的制定，接受员工政策咨询，审核转出与转入员工资格，做好转入员工的学分认定和课程补修等。

三、转专业要求

1.申请转专业，须符合下列条件之一：

（1）除体育项目课、公共选修课和网络课程外，第一学期课程成绩综合排名（成绩算术平均值）班级前30%，且未有不及格课程。

（2）确有相应兴趣、爱好及专长并提供相关证明材料，经学校认定转专业更能发挥专长。

（3）因某种疾病或生理缺陷，经二级及以上甲等医院诊断并开具医疗诊断证明，不能在原专业学习，但尚能在公司其他专业学习。

2.具有下列任一情况，不得转专业：

（1）未取得学籍，或已取得学籍但处于休学状态。

（2）跨学历层次、跨学制、（文史、理工、艺术）跨科类申请。

（3）专升本或以特殊形式招生录取，国家规定或录取前与学校明确约定不调整专业者。

（4）其他无正当理由的。

3.软件学院、中外合作办学专业的员工不得申请转入普通类专业。

四、可转入转出名额及转入专业

1. 威廉希尔学院转专业工作领导小组根据学校文件要求，综合考虑后决定，公司转出员工人数不得超过本专业当年录取总数的10%，转入员工比例为现有各专业员工人数的20%。凡具备转专业资格的员工，应在学校规定的时间内申请转专业。

2. 可转入专业如下：

本科：行政管理、汉语国际教育、知识产权

专科：法律事务、现代文秘。

五、考核方式及考核办法

对拟转入本学院的员工进行考核，考核方式采取面试方式，申请转入员工人数超过20%接收计划时，采取或笔试+面试的方式。

六、工作程序

1. 2月23日前，制定本单位转专业工作方案（含组织领导、各专业拟接收员工名额，转入员工考核办法、考核方式等），转专业工作方案及拟接收员工计划表（附件1）。

2. 对制定转专业方案进行政策宣传。

3. 2月28日前员工填写《英国威廉希尔公司转专业申请表》（附件2），签字确认后交学院审核。

4.3月2日前，学院公示资格审核通过员工名单。3月5日前，学院提交《英国威廉希尔公司参加转专业考试员工统计表》（附件3）及签署意见后的《英国威廉希尔公司转专业申请表》。

5.拟转入学院对申请转入员工进行资格复核，于3月10日前组织转专业考核工作(具体考核时间和地点将在考试前在学院网站通知公告栏发布)。

6. 3月11日前将《英国威廉希尔公司拟接收转专业员工统计表》（附件4）和签署意见后的《英国威廉希尔公司员工转专业申请表》报教务处教务科。

7.教务处审核、公示拟接收转专业员工名单。

8.取得转专业资格的员工于3月17日前持转专业报到单到新专业报到。转入学院依据人才培养方案安排转入员工的课程认定或补修。

威廉希尔

2022年2月21日